Расчет отпуска для логопеда работающего в ДОУ
Работаю логопедом в ДОУ с сентября. Педагогическим работникам полагается 56 дней отпуска. Сколько дней отпуска мне полагается летом, если считать что по май месяц у меня будет обработано 9 месяцев? Заранее спасибо.
Право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. При этом отпуск предоставляется и оплачивается полностью. Однако по согласованию между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части. При этом меньшая его часть не может быть менее 14 календарных дней
Спросить
Я работаю учителем. Летом, находясь в отпуске, узнала о беременности. В декретный отпуск по строкам идти в декабре. Могу ли я взять перед ним ещё дни отпуска за отработанные 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь)? И как посчитать сколько мне полагается дней? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если работодатель даст на это свое согласие, обязать Вы его не сможете. Сколько полагается дней - Вам разъяснит бухгалтерия
Спросить
Здравствуйте! Непосредственно перед отпуском по БиР можете воспользоваться очередным отпуском согласно ст.260 ТК РФ,для расчета берите 4,66 и умножайте на количество отработанных для исчисления стажа для отпуска месяцев.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду, Наш отпуск всегда был 56 дней. С этого года нам (таких логопедов несколько) хотят урезать до 28 дней, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Если можно, ответьте на мой вопрос о продолжительности основного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ общеращвивающего типа на ЛОГОПУНКТЕ. Ссылка на документы желательна. Спасибо!
Здравствуйте, Оксана Анатольевна! Внимательно просмотрела ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (в редакции от 16.07.2009) "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ". Речи об отпуске в 28 дней там нет ни для каких категорий работников. Отпуска предоставляются в зависимости от специальности от 42 до 56 календарных дней. Распечатайте это постановление и попросите Вашего кадровика показать в нем, где эти 28 дней??? цитирую: "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:
воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений". Может, у Вас неполный рабочий день?
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней.
Такую же продолжительность отпуска имеют учителя-логопеды, учителя-дефектологи, работающие полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений (см. примечания к указанному документу).
Если такие условия не соблюдены, то отпуск предоставляется на общих основаниях. Для работников ДОУ – отпуск педагогов составляет 42 календарных дня.
Удачи!
СпроситьНе соглашусь. Во-первых, это Постановление о продолжительности отпуска всех педагогических работников - в смысле, всех категорий. Во-вторых в таблице общеобразовательные учреждения и коррекционные идут через точку с запятой, т.е. они в общем перечне - и у них 56 дней. В-третьих, у педагогических работников просто ДОУ - 42 дня, но никак не 28. И еще: должность учитель-логопед упоминается только в первом перечне, где 56 дней. Оксана, Вам обязательно нужно найти это Постановление, может, Ваши кадровики сами не очень разобрались? Удачи.
Спросить
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ №466 ОТ14.05.2015 УДЛЕНЕЕНЙ ОТПУСК УЧИТЕЛЮ-ЛОГОПЕДУ НА ЛОГОПУНКТЕ В ДОУ 56 ДНЕЙ ПОЛОЖЕН?
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Татьяна
Отпуск согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для педагогических работников, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающих в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", составляет 56 дней.
А так как должность "логопед" предусмотрена для организации сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года № 678 " Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" то вам положен отпуск 56 дней
Спросить
Доброго дня, Татьяна!
В силу ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно статье 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.
В соответствии с ПП РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п. 4 разд. 1) педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, полагается отпуск 56 дней.
Однако, чтобы посчитать правильное количество дней отпуска, (в Вашем случае не 56 дней, поскольку период полностью не отработан Вы нам сообщили, что отработали 9 мес.) нужны дополнительные данные.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 дней.
СпроситьПродолжительность отпуска всех педработников установлена Постановлением РФ от 14 мая 2015 г. N 466, в этом Постановлении указаны отпуска различной продолжительности, в пределах от 28 до 56 календарных дней, в зависимости от наименования профессии и вида образовательного учреждения. Согласно Постановлению Правительства РФ РФ от 14 мая 2015 г. N 466 продолжительность отпуска учителя-логопеда, работающего в обычном дошкольном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Этим же постановлением установлено, что для учителей-логопедов и учителей-дефектологов предусмотрен отпуск продолжительностью 56 календарных дней если они работают полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, которые находятся в составе дошкольных образовательных учреждений. Учителя-логопеды, работающие в обычных группах дошкольных образовательных учреждений в Постановлении не упоминаются, поэтому этой категории педработников отпуск предоставляется в соответствии с ТК РФ (ст.115) в количестве 28 календарных дней. Таким образом, право на удлиненный отпуск возникает в том случае если группы, в которых работает логопед официально признаны группами для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. В этом случае у Вас есть право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Так как вы преподаватель, то вам положен ежегодный отпуск в полном объеме, вне зависимости от того, сколько вы отработали.
Дело в том, что учителя идут в отпуск как правило летом (каникулярное время), один раз, поэтому отпуск предоставляется в полном объеме.
Учитель-логопед общеобразовательного учреждения (вне зависимости от того, школа это или детский сад) имеет право на ежегодный основной отпуск в количестве 56 календарных дней.
Согласно ст. 334 ТК РФ,
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках",
ВАШ ОТПУСК СОСТАВЛЯЕТ 56 ДНЕЙ.
Поэтому, заявление на ежегодный отпуск вы будете писать продолжительностью - 56 дней, вне зависимости от того, сколько обработали в данном учебном заведении.
Всех благ Вам!
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности, согласно подраздела 2 разд. I Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
Педагогические работники организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность, имеют гарантии по удлиненному ежегодному оплачиваемому отпуску, предоставляемому на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и ст. 334 ТК РФ
Так, для педагогических работников организаций, осуществляющих обучение, в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 466 предусмотрен разд. IV "Организации, осуществляющие обучение", согласно которому педагогическим работникам, должности которых указаны в разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, работающим в организациях, осуществляющих социальное обслуживание, установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - 56 дней.
Таким образом, отпуск будет составлять - 56 дней.
СпроситьЯ работаю учителем второй год, устроилась на работу в октябре 2011 года, проработав 9 месяцев, получила отпуск 42 календарных дня вместо 56. Зная, что педагогическим работникам полагается отпуск в размере 56 календарных дней при условии непрерывной работы в течение 6 месяцев (я работала 9 месяцев), я попросила отпуск 56 дней, однако администрация не удовлетворила мою просьбу, сославшись на то, что работаю я не с 1-го сентября. Вправе ли я в этом году просить присоединить к моему отпуску неотгуленные 14 дней прошлого года? Или просить денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска? Спасибо за ответ.
Александра!
По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.
Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
СпроситьМеня интересуют правила предоставления отпуска. На предприятии я работаю не первый год. За период работы с 09.03.2017 по 09.03.2018 год мне предоставили 14 дневный отпуск (апрель-май). В предоставлении оставшихся дней отпуска в сентябре-октябре месяце мне отказали - не заработанный отпуск. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Это не правомерно.
СпроситьОтпуск обязаны предоставлять ежегодно. Это установлено статьей 122 Трудового Кодекса. За первый год работы работодатель обязан предоставить отпуск после 11 месяцев работы. За второй и последующие годы отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Статья 123 Трудового кодекса.
СпроситьСколько дней отпуска полагается мне как беременной женщине перед декретом, если я работаю с 8 сентября 2015, планирую в ежегодный отпуск идти с 1 или 7 декабря 2015! по договору прописано что мой ежегодный отпуск составляет 42 дня! Заранее спасибо большое за ответ.
Я работаю учителем-логопедом в школе с февраля этого года, когда мне положен отпуск если обычно учителя гуляют летом? Ведь в течении учебного года меня некому будет заменить, логопедов в школе больше нет.
---Мария Юрьевна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в школе, недавно мне сказали что теперь отпуск у логопедов будет 28 дней, хотя раньше был 56 дней. Законно ли это?
Да законно.
Для учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольных образовательных учреждений, установлена продолжительность удлиненного отпуска 56 календарных дней
СпроситьЯ разведена и работаю в больнице. У меня двое несовершен. Детей. Просила отпуск летом, а дали в мае, объясняя тем, что май и сентябрь тоже считаются летними месяцами. Это действительно так? и что мне полагается?
К сожалению, наличие несовершеннолетних детей не относится к причинам обязывающим работодателя предоставлять отпуска работникам в удобное для них время. Такую льготу работодатель вправе устанавливать самостоятельно к коллективном договоре например, но там же работодатель вправе определить какие месяцы относятся к летним, а какие нет.
СпроситьБудет ли идти педагогический трудовой стаж, педагогическим работникам, работающим в ООО или в ИП при назначении пенсии. Положен ли педагогическим работникам дополнительный отпуск, если они работают в ООО.
должна быть лицензия
смотрите постановление правительства Российской Федерации
от 29 октября 2002 г. N 781
Спросить
