Работодатель из Турции обманул тренеров, не оформив документы и вид на жительство - что делать?
Работодатель из Турции пригласил на работу тренером мою дочь в ноябре 2015 г до санкций. Обещал оформить рабочую визу в видом на жительство и контракт. По по приезде контракта не оформил и вид на жительство не делает, хотя устно заверял, что документы делаются и в марте предстоит собеседование в консульстве. Там работают 4 человека тренерами. Все сейчас в возмущении и не знают что предпринять в этом случае. Видимо работодатель не хочет раскошелиться на визы. Можно ли как то призвать его к ответу. Есть ли за это какая то ответственность перед законом и что сейчас делать тренерам?
Указ Президента РФ от 28.11.2015 N 583 "О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики"
В соответствии с Указом Президента РФ, на территории Российской Федерации временно вводятся:
- запрет ввоза отдельных видов турецких товаров по перечню, определяемому Правительством РФ;
- запрет или ограничение для турецких организаций на выполнение ими отдельных видов работ и оказание услуг на территории РФ по перечню, определяемому Правительством РФ;
- запрет на привлечение с 1 января 2016 года для осуществления трудовой деятельности, выполнения работ и оказания услуг граждан Турции, не состоящих в трудовых или гражданско-правовых отношениях с работодателями по состоянию на 31 декабря 2015 года (кроме отдельных работодателей, определяемых Правительством РФ);
- отмена с 1 января 2016 года безвизового режима с Турцией (кроме граждан Турции, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ и дипломатических работников).
Так что пока такие санкции государством введены, трудовых отношений с Турцией быть не может.
© КонсультантПлюс, 1992-2016
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация