Прекращение доставки на работу в сельскую школу-интернате - правомерно ли это?
Я работаю в сельской школе-интернате, которая расположена в 3.5 км от ближайшего населенного пункта, транспорт туда не ходит. Доставка к месту работы и обратно осуществлялась работодателем на автобусе, являющемся собственностью школы. На днях работодатель сообщил, что по предписанию прокуратуры доставка должна быть прекращена. Насколько это правомерно? Ведь добраться до места работы общественным транспортом нельзя.
Нужно видеть предписание прокуратуры, чтобы ответить на ваш вопрос. Причины могут быть разные.
Спросить
Спасибо за ответы, правда.ничего не ясно. Предписание нам не показывали, просто ставят перед фактом. Исправьте меня. если я не права:
Насколько я поняла, изучая ссылки, способы добраться до места работы - личная проблема сотрудника, никого не волнует, что транспорт туда не ходит. В трудовом договоре ничего не сказано на этот счет, коллективный договор вообще отсутствует, новый устав и правила внутреннего распорядка не содержат информации о доставке к месту работы. Поэтому всё зависит от доброй воли работодателя, которому в данном случае полагается некоторая налоговая льгота. Я полагаю, что если предписание прокуратуры имеется, то в нем аргументом может быть лишь то, что перевозки сотрудников не подкреплены локальным актом. Судя по всему надеяться не на что, выбор невелик - 3500 р (при том, что ставка з/п далека от среднего показателя) в месяц на такси (причем не до дома, а только от ближайшего транспорта и обратно), либо увольняться, либо ходить по трассе пешком.
А теперь сам вопрос. Я верно поняла - ставить людей перед таким выбором вполне в рамках законодательства? Добиться доставки к месту работы при отсутствии желания работодателя невозможно?
Спросить
Поменяли прописку, в ближайшую школу по месту прописки не берут в 1 класс, говорят нет мест, предлагают место в другой, которая находится намного дальше и туда надо добираться на транспорте, но эти 2 школы представляют один центр образования, подскажите это законно отказывать по прописке в ближайшей школе и предлагать место в другой?
Проживаем в селе. Ребенок должен пойти в 1 й класс. В селе у нас 2 школы. Та,к которой мы приписаны, оооочень переполнена, набрали уже 5 1 х классов. Другая школа тоже достаточно заполнена, но в меньшей степени. Из приписанной школы получили письменный отказ из-за отсутствия свободных мест. Предлагают поступить в школу в соседнем селе, дне есть места. Но туда тяжело ездить - общественный транспорт и школьные автобусы туда не ходят. Можем ли мы претендовать на место в школе в нашем селе?
До места работы не ходит общественный транспорт. Расстояние от места работы до ближайшего транспорта 17 км. Обязан ли работодатель компенсировать транспортные расходы.
Место моей работы находится от места жительства в 35 км. Никакой общественный транспорт ткда не ходит. Работодатель предлагает нам ездить на междугородних автобусах до поворота к поселку, где нас будут забирать служебной машиной. Выделять машину для доставки нас к месту работы и обратно он не хочет. Как быть?
При переводе в школу из другого района говорят нет мест в ближайшие школы к месту проживания (прописке)ребенка, дали школу до которой даже прямого транспорта не ходит, а пешком 40 мин. Можем ли мы просить место в школе по прописке или ничего нельзя сделать, только ждать, когда будет место.
Мы учимся в сельской школе, подвоза детей до школы нет. Добираются общественным транспортом. Вот уже третий год школа требует расписку, о том что я несу ответственность за пока они добираются в школу и из школы. Правомерно ли это и в каком законодательном акте можно об этом прочесть? Спасибо.
Место работы в ближайшем поселке (не вахта). Общественный транспорт до этого поселка не ходит. В коллективном дороворе есть пункт, что доставка вроде как должна осуществляться (прописано сложновато). Приходится ездить на работу на личном авто. Должен ли работодатель возмещать затраты на ГСМ работникам?
Текст в кол. д-ре:
"Обеспечивать доставку раб-в до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта... Необходимость, условия и способы организации перевозок, категории перевозимых работников определяются единоличным исполнительным органом Общества.".
Путем реорганизации школы произошло присоединение одной школы к другой. Школы находятся в разных поселках. Фактическое расстояние 3-5 км. Администрацией школы было принято решение сделать из одной школы начальную из другой школу среднего звена. Теперь моя дочь 3 класс, которая раньше ходила в школу через дорогу, будет вынуждена ходить в школу через лес, либо добираться туда общественным транспортом. Прошу пояснить насколько правомерно рашение администрации школы? Какие выходы из сложившейся ситуации?
Кто должен оплачивать проезд работникам, если к месту работы не ходит общественный транспорт. Организация находится в лесном массиве (не деревообрабатывающее производство). До ближайшего населенного пункта 5 км.
В трудовом договоре есть пункт по которому работадатель обязуется доставлять работников до места работы и обратно, фактически доставка не осуществляется, общественный транспорт не ходит, до места работы около 7 км (за городом)
