Правомерно ли предоставление работникам организации дополнительного отпуска и северной надбавки на основании Закона о Севере и статьи 116 Трудового кодекса?
Наша организация посылает работников в командировки на Север и добровольно выплачивает им северную надбавку и дополнительный отпуск, опираясь на Закон о Севере. Надбавка и допотпуск прописаны в локальном приказе. Вопрос: правомерно ли это предоставление нашим работникам допотпуска и надбавок (мы опираемся на ст 116 ТК) ? Спасибо, Любовь Дмитриевна.
Уважаемая Любовь Дмитриевна!
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей осуществляется также в порядке ст.ст.315-317 ТК РФ.
Выплата соответствующих надбавок - есть обязанность работодателя по отношению к данной категории работников.
Продолжительность и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска также устанавливается ст.ст.321, 322 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация