Как найти решение, если работа по сменам несовместима с заботой о малолетнем ребенке
В связи с сокращением меня перевели работать по суткам в другой посёлок, имею малолетнего ребенка-4 года, оставлять не с кем, дневную работу предоставлять отказываются, работаю медсестрой, что я могу сделать в этом случае? Увольняться не очень хочется, работать больше негде.
Здравствуйте. Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация