Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Вопрос о правомерности отказа работодателя в оплате праздников для сотрудников, работающих по вахтовому методу»

12.02.2016, 23:14
• г. Петрозаводск

Муж работает вахтовым методом, находился на вахте с 1 по 15 января, включая праздники, работатдель сначала обещал оплатить праздники в двойном размере, а потом сказал, что ничего оплачивать не будет, так как к вахтовикам это не относится, подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (1)
Муж работает вахтовым методом Работать вахтовым методом Муж работает вахтой Вахтовый метод
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. При вахтовом методе работы соблюдается требование о норме рабочих часов, предусмотренной ст. 91 ТК Российской Федерации (40 часов в неделю). При суммированном учете рабочего времени норма отработанных работником часов подсчитывается за учетный период, часы, отработанные сверх нормы, подлежат оплате как сверхурочная работа (ст. 152 ТК Российской Федерации). При вахтовом методе работа, осуществляемая в праздничные дни, оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК Российской Федерации не менее чем в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.01.2014, 13:24

Сколько календарных дней нужно отработать на вахте по заявлению на увольнение?

Мой муж сегодня 13.01.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает вахтовым методом. Завтра 14.01.13 его вызывают на вахту. Вахта длится - 15 календарных дней (включая выходные). Подскажите пожалуйста, сколько календарных дней ему нужно отработать на вахте?
Читать ответы (1)
JULA ILYAKHINA
14.04.2020, 16:12

Отказ от вызова на вахту - что делать и какие права у работников вахтового метода?

Работаю вахтовым методом, позвонили сказали на вахту не вызывают. Предыдущая вахта осталась работать, предприятие не останавливаеться. Оплачивать нам не будут. Это законно?
Читать ответы (1)
Сергей
11.11.2015, 14:59

Какие дни новогодних праздников должны оплачиваться вдвойне при работе вахтовым методом?

Работаю вахтовым методом. Попадаю на новогоднии праздники. Какие из 10 дней при работе вахтовым методом мне должны оплатить вдвойном размере.
Читать ответы (1)
Надежда
14.12.2013, 15:11

Оплата в двойном размере во время новогодних праздников - что говорит закон?

Работаю графиком 2/2, новогодние праздники начальство сказало, что будет оплачивать в двойном размере только 1,2 и 7 января. Законно ли это? Если нет, то какие дни в январские праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (1)
Марина
27.04.2020, 13:59

Работодатель предлагает выбор - домой на МРОТ или оставаться на вахте на 3 месяца - законно ли это?

Муж работает вахтовым методом. Заканчивается очередная вахта и работодатель предупредил, что либо он едет домой и будет находится там пока длится самоизоляция, либо остается на вахте 3 месяца. При чем, если вахтовик едет домой, то будет получать за период вынужденной самоизоляции только МРОТ. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Артур
10.11.2014, 16:56

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?
Читать ответы (1)
Ангелина
11.02.2022, 11:08

Может ли бухгалтер уменьшить зарплату работнику на вахте из-за выходных, которых нет?

Муж работает вахтовым методом, вахта 30 дней, зарплата по трудовому договору фиксированная. Новый бухгалтер стала платить меньше чем в трудовом договоре, ссылаясь на то, что должно быть 4 выходных в месяц на вахте, на сумму этих 4 х выходных уменьшилась зарплата. Подскажите законно это? Если муж работает на вахте без выходных, каждый день.
Читать ответы (1)
Лариса
25.06.2021, 07:35

Как организации отказываются оплачивать время донорства крови в свободную вахту - правильно ли это?

Мой муж донор работает вахтовым методом. Сдает кровь в свободную вахту. Организация отказывается оплачивать и присоединять к отпуску, огргуметируя тем что свободная вахта это выходные. Правы ли они? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
05.04.2020, 21:59

Работа вахтовым методом - продление вахты и вопросы оплаты

Я работаю вахтовым методом, нахожусь на вахте 15/15,6 ого апреля крайни день, поговаривают о продлении по 6-ое мая, а по графику отпуск с 7 ого мая, как поступить, обязан ли работодатель оплатить продлению вахту в двойном размере?
Читать ответы (1)