А недавно директор заявила о том, что она продала предприятие и выплата пособия теперь к ней не имеет отношения.

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат. Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием. Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?

Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске (моему младшему сыну через неделю исполнится год). На работе получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 6800 рублей). Недавно мне предложили поработать по трудовому договору несколько месяцев в другой организации. У меня сть такая возможность, так как с ребенком в это время может оставаться бабушка. Но как к этому отнесется мой основной работодатель? Имеет ли он право уволить меня с постоянной работы? Нужно ли мне сообщать ему о том, что я хочу подработать в течении мескольких месяцев? Прекратятся ли на этот период выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой работала, не выплачивает пособие уже 5 мес и более того пропала, не могу ее найти. Обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию. Не каких результатов. До меня дошла информация, что ее продали в другой город. Что мне делать, подскажите пожалуйста.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не выплачивает пособия 4-ый месяц. Что необходимо сделать, чтобы получить и пособия и компенсации на несвоевременные выплаты?

Меня зовут Марина. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вот уже два месяца предприятие не выплачивает мне пособие до 1,5 лет. На предприятии тяжелое финансовое положение. Предприятие обратилось в ФСС с заявление о переводе денежной суммы пособия сразу на счёт матери. Им отказали. Сказали, она работает, вот пусть на предприятии и получает. Подскажите, что мне делать. Обратиться самой с заявлением в ФСС, в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Мне позвонили и сообщили, что в следующем месяце увольняют меня в связи с ликвидацией предприятия, пригласили забрать трудовую книжку и уведомление. Могу ли я сохранить свое ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, в каком получаю сейчас (13 тыс)? Звонила в ФСС, мне сказали что я должна явиться туда сразу после увольнения и сама их уведомить. Сказали так же что после увольнения мне фсс пособие платить не будет, поскольку он платит только работающим, а я буду безработной. Что я должна обращаться в соц. защиту, где мне и начисляет размер пособия уже как безработной. Мой вопрос: после получения трудовой книжки с записью об увольнении куда я должна обращаться для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком? Какие документы мне следует за просить у работодателя при увольнении для того чтобы себя обезопасить? Сохранится ли пособие в том же размере или буду получать от соц. защиты как безработная? И положено ли мне выходное пособие при увольнении? От коллег, уже уволенных с моего предприятия, знаю, что им просто вручают уведомление об увольнении и Трудовую книжку. Какие документы нужно запросить мне, чтобы получить все что положено? Заранее благодарю.

Хотелось бы узнать ваше мнение по следующему вопросу: меня уволили 16 января 2011 года в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия. В данный момент я уже нахожусь с отпуске по уходу за ребенком - пособие будет платить комитет социальной защиты населения и оно (пособие) будет минимальным из всех существующих. Интересует размер пособия в свете Определения Конституционного суда №179-О-П от 27.01.2011 к котором говорится как раз о размере пособия уволенным работницам как в период отпуска по беременности и родам, так и в период отпуска по уходу за ребенком - они должны быть одинаковы вне зависимости от времени увольнения. Могу ли я оспорить каким либо образом размер пособия? Кто в данной ситуации ответчик - предприятие (а вдруг оно уже ликвидировано?) или комитет социальной защиты населения, который производит в данный момент выплаты? Не пропущен ли срок исковой давности?

Ситуация следующая. Моему ребенку 1.3 месяца, до беременности не работала, соответсвено, в декретном отпуске не нахожусь. В данный момент устроилась на работу, где оформление по ТК РФ. Должна ли я уведомить об этом органы СОБЕЗ или Мфц чтобы решить вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? И должно ли мне выплачивать предпрятие какое-либо пособие? Спасибо.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С августа 2012 года предприятие не выплачивает нам пособие, хотя органы ФСС исправно ежемесячно им перечисляют денежные средства. Получается на сегодня они нам должны уже за 5 месяцев, не считая пока январь. Куда и каким образом обратиться нам за тем, чтобы они помимо пособия выплатили еще и компенсацию за невыплаченное вовремя пособие?

Помогите пожалуйста, я нахожусь в опускепо уходу за ребенком до полутора лет, директор оргнизации не выплачивает мне положеное особие 6 месяцев, не давно я узнаю что директор продал предприятие. К кому мне сейчас обращаться чтоб мне выплатили пособие?