Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА НА ТРУД И ОТДЫХ - ИСТОРИЯ ОТКАЗА В ОТПУСКЕ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ.
₽ VIP

10.03.2010, 13:20
• г. Ханты-Мансийск

В ЯНВАРЕ 2010 г. У МЕНЯ ПОПРОСИЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ ДАТЫ (В УСТНОЙ ФОРМЕ) ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА НА 2010 г. ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ГРАФИКА ОТПУСКОВ. Я ПРЕДОСТАВИЛ ДАТЫ С 01.02.2010 г. НА 35 ДНЕЙ И ОСТАТОК ДНЕЙ НА ИЮНЬ МЕСЯЦ. ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРЕДПОЛАГАЕМОГО ОТПУСКА Я УЗНАЮ, ЧТО МНЕ ОТКАЗАЛИ В ОТПУСКЕ И ПЕРЕНЕСЛИ ДАТУ ОТПУСКА НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ (НЕ УВЕДОМИВ МЕНЯ НИКАКИМ СПОСОБОМ). Я НАПИСАЛ СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ, ЧТО НАРУШЕНЫ МОИ ПРАВА В СООТВЕТСТВИИ СО СТ.37 КОНСТИТУЦИИ РФ, НА ЧТО ПОЛУЧИЛ ОТВЕТ, ЧТО НИЧЕГО НЕ НАРУШЕНО И ОТПУСК БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕН В СООТВЕТСТВИИ С ГРАФИКОМ. СЧИТАЮ ЧТО МОИ ПРАВА С СВОБОДЫ ВЫБОРА НА ТРУД И ОТДЫХ НАРУШЕНЫ. Я НЕ ЖЕЛАЮ ИДТИ В ОТПУСК ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ. КАК БЫТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? РАБОТАЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ, НО СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО НЕ ИМЕЕМ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Инна!

При составлении графика отпусков желание работника может учитываться работодателем (что и было сделано), но не обязывает работодателя следовать этому. График составляется исходя из интересов предприятия и приоритета (возможно) других работников. Разделение отпуска предусматривается Трудовым кодексом РФ, здесь Вы правы.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.02.2012, 18:23

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2017, 09:21

Невозможность переноса отпуска после изменения каникул ребенка - нарушение прав или законная позиция?

У меня сложилась такая ситуация: начало очередного отпуска я запланировала на начало каникул ребенка, сроки были включены в график, издан приказ, я с приказом ознакомилась еще месяц назад. И тут в школе сообщили, что дата начала каникул переносится на неделю раньше. Я, соответственно, решила перенести отпуск, написала заявление за 5 дней до начала предполагаемого отпуска, согласовала его с непосредственным руководителем и передала в кадры. И получила ответ, что перенести мой отпуск невозможно. Так ли это невозможно? И не нарушены ли в данной ситуации мои права?
Читать ответы (3)
Наталья
26.01.2016, 21:05

Как отказаться от 2-недельного отпуска в феврале и перенести его на другое время вместе с отпуском мужа?

Я работаю в компании с 1 июня 2015 года. Сегодня директор устно уведомил меня в том, что мне поставили отпуск с 8 февраля - 14 дней и с 20 июня еще 14 дней в соответствии с графиком отпусков, который был представлен. От отпуска в феврале я отказалась, так как не хочу идти в отпуск одна, сказала, что готова работать до следующего, который в июне. Но директор отказал мне и ответил, что я должна идти в отпуск в феврале, потому что это приказ. Скажите, я вправе отказаться от 2-недельного отпуска в феврале и перенести эти 2 недели на другое время, вместе с отпуском мужа?
Читать ответы (2)
Светлана
22.11.2020, 14:09

Возможен ли отпуск вне графика при нарушении графика отпусков и как защитить свои права?

Меня не отпустили в отпуск по графику. Могут ли меня отправить в отпуск в другое время не согласовав со мной дату? Имею ли я рпаво на выбор даты начала отпуска, если график отпусков был нарушен?
Читать ответы (3)
Алена
09.09.2014, 07:09

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.
Читать ответы (5)
Наталья Викторовна
14.05.2015, 12:48

Неправильно согласованный отпуск - правомерность изменения даты без уведомления

В декабре 2014 г. председатель профкома согласовывала даты отпусков с сотрудниками. Я свое желание идти в отпуск выразила 8 июля 2015 г. 14 мая 2015 г. мне дали уведомление об отпуске с 1 июня 2015 г. Никто меня не вызывал и в известность не ставил, что дата отпуска изменена. С графиком отпусков никто не знакомил, график вывешен не был. Подпись я не ставила. Правомочны ли отправить меня в отпуск на месяц раньше?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.10.2014, 21:17

Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?

Отработал 1,5 года. В отпуске не был. График отпусков в компании отсутствует. Я являюсь сотрудником который работает дистанционно. Написал заявление на отпуск 14.10. с просьбой предоставить отпуск с 31.10, отправил по Почте. Работодателем получено 29.10. Работодатель в устной форме отказал в отпуске, обосновывая тем, что заявление на отпуск должно быть предоставлено за две недели до отпуска. Что делать?
Читать ответы (1)
Валентина Казань
14.01.2013, 20:39

Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?

Во время составления графика очередного отпуска мне было предоставлено на выбор 3 месяца-зимних январь, февраль и декабрь, в график был утвержден отпуск в декабре, потом, в связи с семейными обстоятельствами, я написала заявление о переносе отпуска на вторую половину февраля, мне отказывают в переносе очередного отпуска по причине перерасхода (в финансовом плане) , начальник отдела кадров не согласовывает моё заявление о переносе по семейным обстоятельствам, обьясняя это тем, что у предприятия нет финансовой возможности оплатить отпуск. (при том, что в графике очередных отпусков, (правда уже мною подписанном) в данный месяц отпусков ни у кого нет, т.е. я единственная) . а перенести отпуск мне необходимо. ЧТО ДЕЛАТЬ? Или придётся довольствоваться, тем отпуском, который предоставляет мне работодатель?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
19.02.2019, 19:36

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.
Читать ответы (8)