Процедура принятия дисциплинарного взыскания за ошибку в кассовой книге и правовое обоснование лишения премии
Имею ли я право по закону принять дисциплинарное взыскание через приказ, лишив премии кассира за ошибку в кассовой книге, неправильно был написан номер расходного ордера, но тут же поправлен ею.В положении о премировании на предприятии написано, что за ошибки можно лишать премий, а как по закону?
по закону - см. ст. 8 ТК - вы вправе сами устанавливать свои правила внутреннего трудового распорядка
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе не премировать сотрудника за показатели работы. Но это не является дисциплинарным взысканием по нормам ТК РФ.
СпроситьВ данном случае Вам нужно руководствоваться вашим Положением о премировании Потому что нет закона когда при каких условиях работодатель может лишить своего работника премии.
Вам также как руководителю стоило бы знать что лишение премии согласно ст192 тК РФ не относится к дисциплинарным взысканиям-это дополнительная мера
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Елец - онлайн услуги юристов
Наказание кассира за ошибку в кассовой книге - законно ли?
Возможность снятия незаконного дисциплинарного взыскания через суд по ошибке в кассовой книге.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
