Вопросы о включении периода ухода за ребенком в льготный стаж - как сослаться на законодательный акт и есть ли подобные судебные процессы?
199₽ VIP
Мой случай такой:
Перед беременностью было 3 года общего стажа и 6 месяцев северного.
Ребенок родился 20.11.1989 года. Перед родами запись в трудовой:
25.08.1989 принята контроллером вохр временно на 2 месяца
13.09.1989 уволена как временно принятая.
Пособий не получала.
Когда ребенку исполнилось 1 год 1 месяц вышла на работу (есть запись стаж северный).
Вопрос такой:
1. можно ли включить в льготный стаж (северный) период по уходу за ребенком 1 год и 1 месяц?
2. На какой законодательный акт можно сослаться?
3. Может быть кто то знает подобный судебный процесс?
Поделитесь ссылкой пожалуйста!
Пф не включил данный период в льготный стаж. В настоящие время получила отказ в льготном назначении пенсии в связи с недостатком стажа.
Можете претендовать на спецстаж.
В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком включается только до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР» применительно к пенсиям на льготных условиях.
В России нет прецедентного права - каждый спор индивидуален.
Спросить
Добрый день! Действия ПФ РФ законны, поскольку согласно статьи 28 Федерального закона " О трудовых пенсиях"Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
Спросить
1. можно ли включить в льготный стаж ( северный) период по уходу за ребенком 1 год и 1 месяц?
---Вам придётся в суде отстаивать свою позицию, в т.ч. и на основании разъяснений,
содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»,при разрешении споров, возникших с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно п. 7 совместного Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.Спросить
Добрый день, период отпуска ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).
Вы же были уволены и не находились именно в отпуске по уходу за ребенком, поэтому отказ ПФ включить в стаж этот период правильный.
Спросить
Только что была у юриста. Сказал что в моем случае период по уходу за ребенком не входит в льготный стаж для назначения льготной пенсии по старости.
Мой случай такой: перед рождением ребенка не работала (записи в трудовой нет) . Когда ребенку исполнилось 1 год 1 месяц вышла на работу (есть запись стаж северный).
Вопрос такой: можно ли включить в льготный стаж период по уходу за ребенком 1 год и 1 месяц?
На какой законодательный акт можно сослаться?
Может быть кто то знает подобный судебный процесс? Поделитесь ссылкой пожалуйста!
Вопрос о начислении пенсии.
У меня неполный трудовой стаж, всего 13,5 лет. Сюда входит служба в армии, с 1979 по 1984 год. Далее я была уволена в связи с рождением ребенка, год получала пособие по уходу за ребенком, о чем есть справка из собеса. Войдет ли в трудовой стаж год по уходу за ребенком, и приблизительно на какую пенсию мне можно рассчитывать при моем неполном трудовом стаже?
Мне 50 лет. У меня двое детей. Получила отказ о назначении льготной северной пенсии. Страховой стаж составил 21 год 00 месяцев 14 дней, специальный стаж в районах, приравненных к крайнему северу 16 лет 04 месяца 16 дней. Вычли из стажа 3 года по уходу за ребенком и отпуска без содержания. Имею ли я право льготную пенсию?
Законно ли решение Пенсионного фонда об отказе о назначении мне льготной пенсии по северному стажу?
Была принята на работу в ХМАО г.Когалым 29 января 1988 года, уволена 10 октября 1997. Отпуск по уходу за ребенком 06.06.1992 года по 12.02.1994 года. Пенсионный фонд вынес решение, что размер моего трудового стажа составляет 7 лет и 3 месяца и не хватает еще 3 месяца.
28 августа 2018 года подала заявление на льготную пенсию (педагогическая деятельность), в декабре получила отказ, основание: отсутствие требуемой продолжительности стажа работы. Не был учтен период август 1986-сентябрь 1987 года, т.к. по лицевым счетам з.плата не производилась. Но в это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Я была принята на работу, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке, но т.к. ребенку было 5,5 месяцев, год находилась в отпуске по уходу за ребенком. Должен ли этот год входить в льготный стаж? Еще один период не учли: по справке, которая уточняет особый характер работ, с 04.09.2006 г. по 31.08.2007 г. 1 ставка, но в отказном документе значится 0,83 ставки. Подскажите, пожалуйста, путь разрешения моей проблемы. Есть ли выход? Или смириться и ждать пенсии по старости, 2 января 2019 года мне исполнилось 54 года. Спасибо. С уважением, Жукова Лариса Геннадьевна, г. Саратов.
Работал в районе приближенном к северному 21 год общего стажа. ПФР выдал отказ о назначении льготной северной пеньсии. Не включив в общий стаж период службы в противопожарной охране. Можно ли обжаловать в суде?
Проработала на свере 15 лет, в трудовой книжке есть запись "уволена с работы по уходу за ребёнком дошкольного возраста" не рабочий период составил 1 год, в отделе кадров уверяли что с такой записью северный стаж не прерывается, но в пенсионном фонде его выбрасывают из северного стажа. Кто прав?
Зачтет ли пф в северный стаж отпуск по уходу за ребенком (1 год и 1 месяц) рожденным 20.11.1989 г. При условии что перед родами 3 месяца не работала а в возрасте ребенка 1 год 1 месяц вышла на работу?
И если не затруднит подскажите законодательный акт. Спасибо.
Речь идет о льготной пенсии. Я учитель. Начала обучение в ВУЗе в 1986 году. Летом 1988 года (во время каникул) работала в детском саду воинской части воспитателем. Была заведена трудовая книжка (сделаны соответствующие записи: принята... приказ..., приняла торжественное клятвенное обязательство, уволена в связи с истечением срока трудового договора...). Затем еще два года обучения. При назначении льготной пенсии войдут ли 2 года после работы в саду в стаж? Заранее благодарна за консультацию!
В 1989 году мне вынесли приговор,, Исправительные работы 1 год с удержанием 10% З/П в пользу государства. Данный срок не входит в общий непрерывный стаж, о чем имеется запись в трудовой книжке.
Однако ПФ РФ включил этот срок в общий трудовой стаж. Но огласно справке о льготном трудовом стаже для назначения досрочной пенсии с предприятия на котором я работал в тот период, срок исправительных работ был исключён из льготного трудового стажа.
Могу ли я вернуть 1 год льготного трудового стажа, который был исключён согласно приговору суда и соответствующей записи в трудовой книжке.
