Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Работаю Ген. директором в предприятии. 60 чел. 1 учредитель. Работаю по трудовому договору. Учредитель решил уволить 20 человек из-за кризиса по соглашению сторон. Люди в панике-такую работу не найти! Как поступить?
Здравствуйте. Если люди будут против увольнения по сокращения, придет увольнять путем сокращения.
СпроситьЗдравствуйте.
Выполнить условия учредителя и уволить по ст.78 ТК РФ, если работки согласны, то для Вам ни каких правовых последствий не будет. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация