Могут ли работодатели отказать в отпуске без сохранения заработной платы при учебе в двух учебных заведениях?
Я учусь и в колледже и институте одновременно. Зная, что работодатель предоставляет оплачиваемый учебный отпуск только по одному месту учебы (я выбрала институт), то на время сессии в колледже беру отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель не отпустить меня в отпуск без сохранения з/п (справка-вызов из колледжа имеется)? Спасибо!
Нет, не может. Обязан отпустить в отпуск без содержания.
СпроситьБудьте добры, укажите, пожалуйста, статью закона, на которую я могла бы сослаться.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется (ст. 173-176 ТК РФ):
-при поступлении в учебное заведение среднего профессионального образования работникам, допущенным к вступительным экзаменам, — 10 календарных дней;
-при обучении в учебном заведении среднего профессионального образования на дневном отделении:
для сдачи экзаменов и зачетов — 10 календарных дней в учебном году;
для подготовки и защиты квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;
для сдачи итоговых экзаменов — один месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

Неправомерное отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
