Возможность использования неотгуленных дней отпуска в текущем году независимо от графика и минимальный срок подачи заявления - положения Трудового кодекса.

14.02.2016, 18:04

• г. Москва

Составлен график на один отпуск, но при этом накопились не отгуленные отпуска. Можно ли брать дни старого отпуска в этом же году независимо от графика? Если можно, то за сколько дней (минимум) можно подать Заявление? Ведь бывают экстренные случаи: заболели родители или смерть родственников. Нас заставляют брать административный отпуск.

Пожалуйста при ответе ссылайтесь на статьи ТК.

Читать ответы (2)

Административный отпуск
Смерть родственника
Можно ли отпуск

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

14.02.2016, 18:13,

г. Абдулино

Здравствуйте! только по согласованию с работодателем . когда и сколько брать дни "не отгуленного" отпуска. Административного отпуска - нет такого понятия

вы вправе не писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

14.02.2016, 18:27,

г. Ижевск

Здравствуйте!Если работодатель переносил Ваш отпуск по своей инициативе (в связи с производственной необходимостью), то обязан предоставить Вам его в другое, удобное уже Вам время, а если вы просите перенести отпуск, то необходимо либо сразу уточнять период, когда Вы пойдете в отпуск, либо работодатель имеет право, предупредив Вас, отправить Вас в отпуск в удобное для организации время.Ст.124 ТК РФ

Минимальное количество дней-3,т.к. выплата отпускных не менее ,чем за 3 дня до его начала.

ст.128 ТК РФ-По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность использования неотгуленных дней отпуска в текущем году независимо от графика и минимальный срок подачи заявления - положения Трудового кодекса.

Москва - онлайн услуги юристов