Больничные листы своему непосредственному руководителю она так и не представила и продолжает болеть.
У нас такая ситуация на предприятии, сотрудница болеет уже с января месяца, до сих пор никаких больничных она не сдавала, на прошлой неделе принесла один из больничных листов, отдел кадров не принял их, т.к. не было подписи руководителя подразделения и табельщика, она ушла, а сегодня позвонил её адвокат и сказал, что мы нарушаем её права, и бухгалтерия не выплачивает ей з/п. Больничные листы своему непосредственному руководителю она так и не представила и продолжает болеть. Правильно ли поступил отдел кадров? И каковы наши дальнейшие действия?
да. нарушаете ее права. если обратиться в инспекцию по труду, то на руководителя наложат штраф. второй раз дисквалификация
СпроситьА почему действительно вы как работодатель не приняли больничные листы? Надо принимать. Она сдаёт работодателю, она не обязана там бегать по организации и что-то подписывать. В принципе кому угодно может сдать. Звоните - просите ещё раз принести, соответственно принесённым листам начислите и выплатите деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация