Не выплачиваются командировочные при дальности места работы от места проживания – что делать?

• г. Дзержинск

Я работаю в Московской организации устроен официально, а само место работы находится в 20 км от дома. В договоре написано устроен на постоянной основе адрес устройства Москва и рядом адрес проживания а разница в 450 км.Вопрос! Почему мне не положены командировочные, если в ГЗОТ описано что 80 км от МЕСТА ТРУДОУСТРОЙСТВА уже должны платить командировочные. Помогите разобраться и если должны выплачивать командировочные то каким путем мне идти и возможно ли вернуть командировочные за те года которые не платили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такого нигде не написано и КЗОТ уже не действует, сейчас трудовой кодекс.

Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Татьяна
13.11.2014, 07:44

Оплата проезда к месту работы - требования и изменения

Помогите разобраться. Должна ли наша организация оплачивать работникам проезд к месту работы, если работа производится на удалении от места проживания примерно 100 км. Работники доставляются к месту работ транспортом организации. Раньше было понятие трассовые, а сейчас?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
28.11.2014, 15:49

Опытная сотрудница организации оказалась в сложной ситуации - какой статус ей предоставят при увольнении основного работника

Устроена в организации с 2011 г на месте декретницы. Через год я сама ушла в декрет, потом взяли еще девочку. При увольнении основного работника организация может взять на постоянной основе другую девочку или должны предоставить мне место?
Читать ответы (1)
Оля
30.05.2018, 01:16

Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?

Я работаю на декретном месте, недавно узнала, что сама беременна. Скоро выйдет девочка на чьем месте я работаю, но выйдет на другую должность, но мой договор автоматически расторгается, так как место больше не декретное, и выходит на конкурсную основу. Ждут ли меня какие-либо гарантии, должны ли мне продлить договор, предложить это место на постоянной основе, что-либо вообще?
Читать ответы (1)
Анна
21.10.2011, 12:14

Как узнать точное место работы по трудовому договору и избежать непредвиденных ситуаций?

В моём трудовом договоре указано: «Место работы Работника: по месту фактического нахождения Работодателя в г. Москве.» КАК можно выяснить где фактически находится (хотя бы по бумагам) место работы, чтобы завтра не сказали, что офис переехал и ты должна была прийти по другому адресу, получи прогул!? Получается, что если захотят подставить, то это сделают в один миг, т.к. точный адрес рабочего места нигде не написан?
Читать ответы (1)
Александр Иванович
01.09.2014, 12:05

Украинцу с разрешением на работу в Москве необходимо мигрировать в Московскую область или можно оставаться в столице?

Здарвствуйте, Гражданин Украины. Есть разрешение на работу в Москве. Не запрещено ли проживание в Московской области при фактическом трудоустройстве в г. Москва? Если, ответ: не запрещено. Как быть с миграционным учетом? По месту работы (т.е. Москва) или по месту проживания (МО)?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.07.2016, 11:09

Указание адреса склада в договоре о вывозе мусора - где и как?

Организация имеет юридический адрес и фактический адрес места нахождения. Склад в другом месте. Договор на вывоз мусора по месту нахождения склада. Вопрос: где указывается адрес склада - в банковских реквизитах или в приложение в договору, как место оказания услуг?
Читать ответы (3)
Галина
04.03.2015, 12:13

Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору

В трудовом договоре в пункте Место работы прописано: Местом работы Работника являются помещения, используемые Работодателем для своей деятельности в г. Москве и Московской области, включая помещения по адресу: Московская область, г. Котельники... (т.е. указано место работы, где я в данный момент работаю), а так же иные места, определенные Работодателем для выполнения трудовых функций. Сейчас нашу компанию продали и новый собственник определил новое рабочее место в мкр. города Домодедово Московской области Белые Столбы. Если мне это не интересно, а мне это территориально очень далеко, то работодатель говорит, что надо уволиться по собственному желанию. Обязан ли работодатель письменно уведомить о новом месте работы, если в трудовом договоре прописано, что местом работы может быть в любое место работодателя и за какой срок? В случае моего отказа, какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2016, 10:13

Начисление северной надбавки и районного коэффициента при переводе работника на дистанционную работу в Москву

Организация находится в местности приравненной к Крайнему Северу, работник в ней переводится на дистанционную работу и уезжает на постоянное место жительства в г. Москву, должна ли организация начислять северную надбавку и районный коэффициент, если местом работы и проживания вышеуказанного работника будет являться Москва?
Читать ответы (2)
Виктор
22.04.2016, 09:18

Транспортное требование на бесплатный проезд в поездах в ОАО РЖД

Я работаю В ОАО РЖД, по должности мне положено транспортное требование на право бесплатного проезда в поездах. Место работы находиться в другой области от места проживания. Могу ли я использовать это требование для проезда к месту проживания и должен ли я выплачивать материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Ольга
31.08.2020, 10:49

Консультант из города О хочет вернуться на работу после декрета

Работала на должности консультанта в городе "О", ушла в декрет, хочу вернуться прошло 2 года, на мое место взяли человека на постоянной основе, и теперь мне предлагают самое ближайшее место работы за 30 км от места жительства. По договору я числюсь в городе областном центре. В праве ли было руководство брать человека на мое место на постоянной основе? И имею ли я право требовать оплату командировочных если буду работать за 30 км от места жительства? Спасибо.
Читать ответы (4)