Методист заставляет работников ездить на совещения бесплатно - правомерно ли это и что делать?

₽ VIP

Нет, не обязаны. Это является служебными командировками. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Если вы откажетесь, то проблемы возникнут у директора учреждения. Обратитесь с жалобой в инпекцию по трудовым спорам.

Напишите жалобу в гострудинспекцию по г. Москве, вот данные:

Адрес: 115582, г.Москва, Домодедовская улица, дом 24 корпус 3

Метро: Домодедовская и Орехово

Телефон: 8 (495) 343-91-90 — справочная служба

Факс: 8 (495) 343-96-06

Email: gitmoscow@mail.ru

Сайт: www.moscow-git.rostrud.info

Администрация утверждает, что это входит в мои обязанности по договору (я обязана повышать свою квалификацию, знакомиться с новыми методиками, смотреть разные открытые занятия...). В договоре действительно есть такой пункт, но там не сказано, что всё это я должна делать в нерабочее время. В рабочее время нас никуда не отпускают, т.к. некому смотреть за детьми.

А про деньги они говорят, что это просто глупые претензии. Мол, им тоже никаких денег на поездки не выделяется. А мне на одну поездку туда-обратно+покушать (т.к. всё затягивается минимум на 2 часа без дороги) надо 180 рублей выложить. Деньги, конечно, небольшие, но+потраченное время - дороговато получается. На какой закон опереться при разговоре?