
Директор организации хочет добиться выплаты компенсации через суд после увольнения в процессе конкурсного производства
₽ VIP
В процессе конкурсного производства меня, как директора организации, конкурсный управляющий уволил на основании - запись в приказе: "Трудовой договор расторгнут в связи ликвидацией организации, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ". В трудовом договоре имеется следующий пункт: "В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также в случае ликвидации (наименование организации), его банкротства, Директору выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Конкурсное производство начато в конце ноября 2009 г., и предварительно закончится в декабре 2010 года. Денег на расчетном счете достаточно. На устное обращение решить вопрос без суда конкурсный управляющий отреагировал отказом в выплате компенсации. Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации? Спасибо.
Да, для этого Вам необходимо в течение 3 месяцев с момента увольнения обратиться в суд с иском.
СпроситьЗдравствуйте, Николай!
Условия договора позволяют Вам это сделать. Но сроки для обращения в суд ограничены тремя месяцами.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов


Директору отказали в выплате компенсации при ликвидации организации в процессе конкурсного производства

Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
Ситуация с возможным отказом в выплате среднего заработка по иску в связи с конкурсным производством работодателя

Конкурсный управляющий и увольнение директора - вопросы правомерности действий и выплат
