Назад на работу после больничного и увольнения - что делать в данной ситуации?
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация, был на больничном долго в это время на мое место был переведен человек из нашей организации работавший на пол ставки, после операции мне была дана группа инвалидности 3 группы, после выхода с больничного меня заставили уволиться по собственому желанию не предоставляя другую работу, пришлось написать заявление по собственному желанию, но сперва я вышел в отпуск где до окончания отпуска вышел на больничный и в данный момент нахожусь на нем. Могу ли я вернутся на работу так как за это время не нашел работу, и передумал увольнятся.
Добрый день! если с момента написания заявления не прошло 2-х недель, то вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Ситуация такая, я очень долго была на больничном. За это время образовалось 55 дней больничного. Больничный закрыла так как дали группу инвалидности, но группа рабочая. По состоянию здоровья выйти на работу не смогла. И взяла отпуск, мне его выплатили. Могу ли я уволиться находясь в этом отпуске?
Ольга, вы можете уволится, предупредив об этом работодателя за две недели. По договоренности с работодателем этот срок может быть уменьшен.
СпроситьКак поступить в случае, если работник подал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, на время его отпуска был принят другой работник. Может ли заявление об отпуске с последующим увольнением служить основанием для перевода на другую работу, если после окончания отпуска работник передумал увольняться, но прежнюю работу выполнять не хочет. Могу ли я принять на его место сотрудника, который работал временно во время отпуска первого? Как быть в такой ситуации?
В последний рабочий день перед уходом в отпуск с последующим увольнением издается приказ об увольнении работника, работник считается уволенным, но дата увольнения - последний день отпуска. После выхода в отпуск работник уже не вправе отозвать свое заявление. Никакого перевода на другую работу по окончании отпуска для этого работника быть не может, т.е.он уже не состоит в трудовых отношениях с данным работодателем. Другой работник должен быть принят не на время отпуска уволенного, а сразу же на постоянной основе.
СпроситьУ меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, в это срок включается время нахождения на больничном
СпроситьНахожусь в очередном отпуске, но вышла на работу на полставки, по другой должности... Вышел конфликт с директором и она под давлением вынудила меня написать заявление по собственному желанию... Но ведь по основной работе я ещё в отпуске... Законно ли увольнение, так как у меня требуют вернуть деньги за не догулянный отпуск? Могу ли я забрать заявление и уволиться после окончания отпуска?
Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Добрый вечер! Да конечно ужно удержать, но документально это оформите грамотно иначе вас сможет сотрудник де-юре написать жалобу.
Желаю вам удачи в делах, обращайтесь
С уважением Константин Андреевич
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?
Здравствуйте, Татьяна!
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, в Вашей ситуации Вы должны быть уволены в день, указанный в заявлении.
В связи с отсутствием работника в последний день работы работодатель, согласно ст. 84.1 ТК РФ, должен:
- в приказе об увольнении сделать запись о том, что данный документ невозможно довести до сведения работника ввиду его отсутствия по болезни;
- направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если работник не даст согласие на отправление трудовой книжки по почте, работодатель обязан после письменного обращения выдать ее в течение трех рабочих дней.
Спросить
Хочу уточнить про больничный лист. Б/Л будет мне оплачен только до 20 июля 2015, а остальные дни оплачены не будут?Со слов врача такой перелом как у меня заживает где то 3 недели.Травма произошла 7 июля 2015 и по 20 июля будет оплачен б/л.? Заранее спасибо .
СпроситьСкажите пожалуйста. Я работаю в организации. Пролежал год на больничном. Исправно получал больничные. Теперь мне оформлена третья группа инвалидности и мне дали понять, что на эту работу меня уже не оформить. Я взял отпуск за прошлый год и получил отпускные. По окончании отпуска планирую уволиться по собственному желанию. ВОПРОС: При увольнении положены ли мне еще какие то расчетные выплаты? СПАСИБО.
Собираюсь уволиться по собственному желанию, но без двухнедельной отработки не уйти. Могу ли я написать заявление на отпуск (он не использован), получить отпускные, а затем, находясь в отпуске, написать по собственному желанию?. Датой увольнения будет дата выхода из отпуска.
Светлана Александровна, добрый вечер!
Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае Вам будут выплачены отпускные и в последний день отпуска произведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка.
Спросить
Да, можете так и сделать (ст. 80 ТК РФ), если от даты вручения заявления о предстоящем увольнении до даты увольнения (окончания отпуска) будет не менее 14 дней.
ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, если он не предусмотрен графиком отпусков, и "отрабатывать" 2 недели Вам всё равно придется.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли уволиться с детского сада по собственному желанию то есть написать заявление если я в данный момент нахожусь на больничным? И не отробатовать 2 недели так как буду 2 недели на больничном?
Да, это ваше право, вы не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить о своем увольнении работодателя за 14 дней до увольнения.
Спросить
да, можете. Главное, чтобы у Вас было подтверждение вручения заявления работодателю (отметка на Вашем экземпляре отдела кадров например). С момента вручения будут отсчитываться 14 дней.
СпроситьБыла переведена с военного госпиталя на декретную ставку медсестры КРЕТ в военную поликлинику. В связи с выходом из декретного отпуска КРЕТ переведена на должность медицинской сестры ЛАШУНЯ на период больничного листа с 1 октября 2008 г. С 6 октября по 7 ноября иду в отпуск без сохранения зарплаты (муж военный). ЛАШУНЯ увольняется по собственному желанию 06 ноября. Придя 7 ноября на работу заставляют кадры уволиться 7 ноября и написать заявление с 8 ноября о принятии на работу. ЛАШУНЯ находилась также на декретной ставке медсестры МИЩЕНКО. Правильно ли сделали кадры что заставили меня уволиться, и заново принять на этоже место меня, хотя на это время в поликлинике как выясняется были и до сих пор есть вакантные места. Есть свидетели. В кадрах обосновывают, что меня нельзя было перевести.
Марина, но ведь никакие Ваши права не нарушены. Получка - день в денЬ, непрерывность - осталась.... Или просто поспорить и наглецов на место охота поставить?
Спросить
