Эли
15.02.2016, 12:19
Разбираемся в кадровом вопросе - нарушение норм графика работы и увеличение учетного периода
Читать ответы (1)
Помогите разобраться в кадровом вопросе.
У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность рабочего времени - 40 (сорок) часов в неделю. Работает в производстве.
На прошлой неделе, без согласования, он отработал три дня по 8 ч. и два дня по 24 ч. + один день в субботу 7 ч.
Как это правильно оформить?
И второй вопрос, второй работник со сменным графиком работы отработал вместе с ним по такому же графику, но учетный период у него - одна рабочая неделя.
Как быть в этом случае?
Добрый день)
Я так понимаю это задачки из института,
которые пытаетесь решить с помощью нас?
Консультация с подробными разъяснениями "КАК ЭТО ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ" будет платной.
Пожалуйста, обращайтесь.
Спросить