Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым при условии определения рабочих и выходных дней?
Можно ли признать договор возмездного оказания услуг как трудовой, если в нем прописаны рабочие дни с понедельника по пятницу и выходные суббота, воскресенье и праздничные дни?
Добрый день.
Если работодатель делает это умышленно, чтобы например не платить компенсацию отпуска, и (или) больничные листы...то можно в судебном порядке признать это факт, что Вы работаете именно по трудовому договору.
СпроситьПри наличии таких положений договора возмездного оказания услуг установить факт трудовых отношений вполне возможно. Наверняка есть и иные положения договора, свидетельствующие о факте трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
Но важно учитывать, для каких целей Вам это потребовалось, не усматривается ли в данном случае спора о праве. От этого зависит, с каким заявлением необходимо обращаться в суд.
Спросить