Где должны издаваться приказы о приеме рядовых работников филиала и где должны храниться личные дела и контракты?
Наша организация имеет филиал (с мая с.г.) У филиала нет собственного р/с. Где должны издаваться приказы о приеме рядовых работников филиала и где должны храниться личные дела и контракты? (Филиал в другом городе). Спасибо.
Уважаемая Елена!
Ответ на Ваш вопрос законодательно не урегулирован. Поэтому все зависит от полномочий руководителя филиала, которые должны быть зафиксированы в Положении о филиале. Если руководитель филиала наделен правом приема и увольнения сотрудников филиала, то логично возложить на филиал и обязанности по ведению и хранению трудовых книжек, что должно найти свое отражение в Положении о филиале и в приказе о назначении ответственного за это лица. В противном случае Вам придется пересылать трудовые книжки и все личные дела в головную организацию и там вносить все записи в трудовые книжки.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Перевод работников в филиал организации - правильный подход и возможности.
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Далее, если он принимает новых сотрудников в филиал, где должны храниться их личные дела и трудовые книжки?
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Как переводить работников из фирмы в филиал просто переводом или увольнением.
Стороной коллективного договора в филиале организации будет