Неуведомленный отпуск и увольнение - нарушение работодателем и проблемы с заработной платой. Как восстановить права и исправить ситуацию?

15.02.2016, 12:07

• г. Красноярск

Прописан и проживал в городе Ж пригласили работать в город Ю проработав некое время, улетел на новогодние праздники, близкий человек попал на операцию, не было возможности сообщить, так как после операции помогали в больнице смотреть за близким родственником, позже как оказалось меня уже уволили, но и при этом задержали заработную плату но согласно ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Без выяснения что и как и где я! И как быть сейчас трудовая испорчена. Подскажите чем начать и чем закончить.

Читать ответы (1)

Заработная плата
Ответственность за выплату заработной платы
Нарушение сроков выплаты заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Константинова А.А. 4.5

15.02.2016, 12:18,

г. Ульяновск

Здравствуйте!ВЫ обязаны были сообщить о случившемся работодателю.Если все документы о прогуле оформлены правльно,то увольнение правомерно.

За задержку выплаты зарплаты при увольнении можете требовать выплату компенсации через суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуведомленный отпуск и увольнение - нарушение работодателем и проблемы с заработной платой. Как восстановить права и исправить ситуацию?

Красноярск - онлайн услуги юристов

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца

Отсутствие определения близкий родственник в Трудовом кодексе РФ и его влияние на предоставление отпуска без сохранения

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?