В договоре написано что она взята на работу на срок дикретного отпуска предидущего повара.
Вопрос такой. У меня жена работает в детском саду поваром по договору. В договоре написано что она взята на работу на срок дикретного отпуска предидущего повара. До конца дикрета осталось 1,5 года. Заведуюшая детским садом предложила жене занять должность кухонного рабочего, а должность повара оставить. Одним словом поставила выбор, Или иди на кухонного работника или оставайся поваром до конца дикрета старого работника. Жена у меня по образованию повар 4 разряда. Как ей поступить? У нас есть два варианта; Первый это остаться на должности повара и заключить договор но пол ставки на должность кухонного рабочего или заключить договор кухонного рабочего и на пол ставки на повара на срок дикретного отпуска. Подскажите пожалуйста как нам поступить?
Руслан!
Ваша жена работает по договору, который прекратится после выхода на работу основного работника-это будет основанием для его расторжения в вашем случае. Поэтому вам нужно определиться, в какой должности работать после этого. Удачи!
СпроситьОрёл - онлайн услуги юристов
Корректность перевода с шеф-повара на повара в детском саду без высшего образования - есть ли основания?
Вопрос оплаты работы повара в детском саду с учетом разрядов
Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Повару из детского сада предложили отпуск за свой счет или работать подсобным работником со ставкой ниже
Перестановки и переводы сотрудников в связи с отпуском по уходу за ребенком повара Луценко.
Сколько часов должен работать повар в круглосуточном детском саду на одну ставку?
