Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника в декретном отпуске при ликвидации ООО - процедура и возможные сложности

15.02.2016, 21:48
• г. Краснодар

Решили ликвидировать ООО, один из сотрудников находится в декретном отпуске, могу ли я его уволить и какова процедура этого увольнения, если этот сотрудник по собственному желанию увольняться не хочет?

Читать ответы (4)
Увольнение сотрудника по собственному желанию Сотрудник находится в декретном отпуске Сотрудник в декретном отпуске Увольнение сотрудника Процедура увольнения
Ответы на вопрос (4):

Можете , уведомите её об этом и спустя 2 месяца можете уволить

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Этого сотрудника имеете права уволить в связи ликвидацией, а не по собственному желанию. Об увольнении обязаны его уведомить за два месяца.

Спросить

Спасибо за ответ! А какие выплаты мы обязаны произвести?

Спросить

Обязаны выплатить выходное пособие,компенсацию за неиспользованные дни отпуска,компенсацию на период трудоустройства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.12.2016, 08:18

Как ликвидировать ООО без хозяйственной деятельности и с одним сотрудником

Мы собирается ликвидировать ООО. Организация не вела хозяйственную деятельность почти два года. Среди сотрудников числится только ген. директор (он не является учредителем), который всё это время находился в неоплачиваемом отпуске. Доходности не было. Вопрос в следующем: я так понимаю, мы не можем ликвидировать ООО, если числится хоть один сотрудник, для ликвидации мы должны уволить ген. директора по собственному желанию. Может ли учредитель после увольнения возложить на него всю процедуру ликвидации ООО. Или есть другие варианты для нашего случая?
Читать ответы (2)
Наталья
07.07.2017, 12:37

Возможно ли уволиться по собственному желанию в первый день отпуска и какова процедура увольнения в отпуске?

Я пенсионер. Могу ли я,находясь в отпуске, рассчитывать на увольнение по собственному желанию в один день? Какова процедура увольнения в отпуске? Отпуск-28 дней, я отдыхаю только пятый день?
Читать ответы (6)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Алевтина
17.06.2014, 20:28

Сотрудник отказывается уволиться в связи с приостановкой деятельности ООО; Порядок увольнения и закрытия предприятия.

ООО приостанавливает свою деятельность на неопределенный срок (возможна дальнейшая ликвидация) Один из сотрудников не хочет уволиться по собственному желанию, как его можно уволить? И каков порядок закрытия предприятия?
Читать ответы (4)
Анна
19.11.2014, 10:47

Как уволить сотрудника, если он не согласен на добровольное увольнение и компания испытывает финансовые трудности?

Компания еле-еле держится на плаву. Хочу уволить сотрудника до ликвидации фирмы, да и просто нет средств содержать данного сотрудника. Разговора с данным сотрудником по поводу увольнения не было. Как можно его уволить, если он откажется увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ирина
08.01.2004, 10:19

Если у этого сотрудника есть дети (3 и 12 лет) можно ли его уволитьпо этой статье?

Какова законная процедура увольнения сотрудника по сокращению штата? Если у этого сотрудника есть дети (3 и 12 лет) можно ли его уволитьпо этой статье? За сколько нужно уведомить сотрудника об увольнении? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Надежда
21.11.2015, 21:21

Травля со стороны работодателя - как защититься и сохранить рабочее место?

Ситуация следующая: работодатель, не имея причин для увольнения сотрудника, но желая его уволить, устраивает, так называемую травлю. Т.е. работник штрафуется за моменты, которые не прописаны ни в должностных обязанностях, ни в дополнительных приказах компании. При этом, за те же моменты другие сотрудники взысканий не имеют. Также чинятся препятствия для выполнения сотрудником своих обязательств перед клиентами. Как поступать в таком случае, если сотрудник увольняться по собственному желанию не хочет?
Читать ответы (2)
Анна
12.06.2021, 01:51

Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?

На аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?
Читать ответы (2)