Проблемы на работе и права работника - как защититься при оспаривании отпуска?
Я работа. В данном учреждении второй год, за это время было очень много не приятных событий. Дело в том что после того как я потеряла ребенка (были конфликты, начальнику не понравилось что я забеременела) и после потери ребенка он хотел подвести меня под статью и уволить но у него не чего не вышло попросили его уволиться. Доброжелатель его из департамента на этом не остановился и мне все по урезали на половину. Опять вопрос не в этом, а вот в чем. Отпуск они мне разделили не смотря на двух не совершеннолетних детей да еще и не летом. Мне сейчас по семейным обстоятельствам нужно взять 5 дней в счет отпуска. На какие ст. я могу ссылаться чтобы они не могли мне отказать!?
Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/otpusknye/izlishne-perechislennye-otpusknye.html Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/
Здравствуйте! Предоставление отпуска вне графика-по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация