Как получить причитающуюся заработную плату и пособие в случае банкротства предприятия?

Предприятие является банкротом. При увольнении по сокращению не была выплачена заработная плата. Нужно ли включить заработную плату в реестр требований кредиторов? Какие могут быть последствия, если з/п не включить в реестр?

Добрый день! Сократили 8.12.2017 с связи с банкротством предприятия. При сокращении не была выплачена заработная плата за 1,5 года. На руках имеется судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате от 24.11.2017. Подскажите пожалуйста как получить свою заработную плату? Куда необходимо обратиться?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Предприятие банкрот, заработная плата работникам не выплачена, занесена в реестр, Скажите желательно ли работникам подать на зарплату в суд или нет смысла, так как зарплата при банкротстве стоит на первом месте в реестре.

За декабрь 2019 г не выплачена Заработная плата, 20.01.2020 уволена по собственному желанию, окончательный расчет не выплачен. Что делать?

Уволили 17.09.2015 г. по сокращению штата, заработная плата не выплачена, начиная с мая месяца 2015 г. В течение какого времени сохраняется право на получение невыплаченной заработной платы?

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

Я работаю в Государственном Научном Центре Вирусологии и Биотехнологии "Вектор", нашему институту не выплачена зароботная плата за декабрь, но при этом зароботная плата за январь и февраль выплачена.

Однако, в декабре практически всем работникам института была начислена премия, следовательна заработная плата за декабрь значительно превышает зар плату за январь и февраль. Что можно сделать в нашем случае? Имеет ли смысл подавать групповой иск в суд? Заранее спасибо.

С уважением Татьяна.

Не выплачена заработная плата при увольнении по собственному желанию. Действия судебных приставов результатов не дают, т.к. предприятие в настоящее время не работает и вряд ли будет работать. Директором и единственным учредителем данного предприятия является одно и тоже лицо. Как получить причитающюся мне заработную плату. Спасибо.

Предприятие в стадии банкротства, уволен по сокращению штата 26 марта 2019. До сих пор не выплачены, компенсация за отпуск и расчётные. Что делать?