Беременная на госпредприятии - секрет или риск увольнения?
Скажите пожалуйста я беременная срок 17 недель предложили работу на государственном предприятии я согласилась, тк работа мне интересна, не сказала что беременна, сейчас переживают тк в конце мая идти в декрет, если узнают могут уволить? До этого работала на ип.
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то, что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Как повлияет беременность на мою работу с испытательным сроком по ТК РФ?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Могут ли меня уволить из-за беременности, находясь в декретном отпуске?
Стажировка на работе - как влияет беременность на возможность устройства и риск увольнения?
Могут ли меня уволить, если я выхожу через 2 недели на работу после декретного отпуска и узнаю о беременности?
Скажите пожалуйста могут ли меня уволить если я на испытательном сроке 3 Месяца?
