Мой сын руководящий работник. Не материально ответственный. Имеет ребенка в возрасте 1 год. Может ли он уволиться без отработки?
Мой сын руководящий работник. Не материально ответственный. Имеет ребенка в возрасте 1 год. Может ли он уволиться без отработки?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСТ.80 Работник может уволиться без отработки если имеет ребенка в возрасте до 14 лет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация