Возможность подачи ходатайства по трудовому спору о восстановлении срока - последствия пропуска сроков и действие законодательства.

16.02.2016, 21:51

• г. Санкт-Петербург

Могу ли я подать ходатайство по трудовому спору о восстановлении срока в связи с тем, что я пропустил сроки более 3 месяцев из-за обращения сперва к руководителю потом в инспекцию труда, руководствуясь ч.3 ст.202 ГК РФ? Заранее благодарен.

Читать ответы (4)

Ходатайство о восстановлении срока
Ходатайства по трудовым спорам
Ходатайство о восстановлении

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

16.02.2016, 21:54,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Подавайте заявление о восстановлении пропущенного срока и восстановлении на работе.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

16.02.2016, 21:54,

г. Чебоксары

Подать можете, но практика не оптимистична.

Спросить

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

16.02.2016, 22:22,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Подать можете. Но Вам откажут. Данную причину суд уважительной не признает.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

16.02.2016, 22:34,

г. Санкт-Петербург

Обращения к руководителю и в трудовую инспекцию в Вашей ситуации не носили обязательного характера, такой обязанности закон не предусматривает, поэтому пропустили Вы срок по неуважительным причинам. Из этого и будет исходить суд. Так что ходатайство подать Вы можете, но по таким основаниям Вам откажут, как в восстановлении срока, так и в иске. Либо ищите другие варианты (которых я, честно говоря, не вижу), либо смиритесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность подачи ходатайства по трудовому спору о восстановлении срока - последствия пропуска сроков и действие законодательства.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов