Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

17.02.2016, 07:01

• г. Хабаровск

Я работаю в управлении социальной политики администрации муниципального района, которое является юридическим лицом. В связи с реорганизацией Управления (присоединением к другому управлению) моя должность подлежит сокращению. О чем я получила официальное уведомление.

Также администрацией района мне была предложена другая должность в одном из отделов администрации. С понижением в должности (либо сокращении при моем отказе). С предложенной должностью я согласилась. Однако, администрация района требует, чтобы я сначала уволилась с прежней (сокращенной) должности по собственному желанию и написала заявление о приеме на работу на новую должность.

Прошу дать разъяснение о правомерности требований администрации и моих трудовых гарантиях.

Елена.

Читать ответы (1)

Сокращение по собственному желанию
Заявление о приеме на работу
Должности в администрации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сафонова Ю.Р. 4.3

17.02.2016, 07:12,

г. Уфа

Добрый день. Нет нет и еще раз нет. Никаких по собственному. Вам уже было вручено уведомление о сокращении, и в замен предложена иная должность (пусть и пониженная), приняв их предложение вы ни в кое случае не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тут на лицо - перевод в связи с сокращением вашей должности.

А просят вас написать по собственному скорее всего из-за того, что вашу должность не сокращают)))), а как обычно оставляют для кого-то........

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

Хабаровск - онлайн услуги юристов