С ноября 2003 года я ухожу в отпуск по беременности и родам.
Прошу пояснить мне мои права:). С ноября 2003 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. К нему я присоединю остатки своих очереднох отпусков за 2002 и 2003 г. Таким образом, срок моих заслуженных и оплачиваемых отпусков истечет примерно в конце апреля 2004 г. Я не знаю пока, буду ли я после этого уходить в отпуск по уходу за ребенком или выйду на работу, но в любом случае я хочу использовать свой очередной отпуск и за 2004 год и присоединить его к предыдущим. Вопрос: имею ли я право взять все 28 календарных дней в счет очередного отпуска за 2004 или мне будут полагаться только 4 х 2.3 = 10 дней за 4 месяца 2004, которые предприятие мне обязано будет оплатить? Если предприятие предоставит мне все 28 дней сразу, какие обязательства у меня будут перед ним, если я сразу после очередного отпуска уйду в отпуск по уходу за ребенком или вообще найду другую работу и уволюсь?
Уважаемая Елена!
По смыслу статей 121, и 260 Трудового кодекса РФ, полагаю, что Вы можете использовать отпуск только за 2002 и 2003 года.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация