Николай Алексеевич
06.04.2018, 18:44
Работник ФГБУ Обь-Иртышского УГМС обращается с вопросом о законности сокращения стимулирующих выплат работодателем
Читать ответы (3)
Сестра работает в бюджетной организации 4 месяца начальником службы. Зарплата состоит из оклада 5800 руб. и стимулирующих выплат 15200, плюс районный коэффициент 1,3. В феврале она пропустила сроки сдачи план-графика закупок на 2016 г., за что ее наказали. Вынесли выговор и лишили всех стимулирующих выплат за месяц. Следовательно ее з/п за февраль будет ниже прожиточного минимума. Законны ли действия бюджетной организации. И если нет, как и в какие сроки их можно оспорить.?
Здравствуйте. Да, если это входило в круг ее обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация