Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Я работаю медицинской сестрой в аэропорту (ОАО), работа суточная график сутки/трое, коэффициент рабочих часов 7.8.
В январе текущего года по норме часов было 123 часа, мною отработаны 84 часа (из них 48 часов праздничные), а также 48 часов больничный, но т.к. не был закрыт до конца месяца оплаты за него еще не поступало.
Зарплата начисляется по схеме оклад+премия (100%оклада)+ночные+вредность-налог=чистые на руки.
Так вот, меня интересует такой вопрос: по какой схеме оплачиваются праздничные дни (48 часов) - от оклада или от полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Здравствуйте. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое
