Егор
25.01.2019, 17:08
Как защититься от наглого работодателя, требующего выходить на работу во время больничного с ребенком
Читать ответы (1)
За 4 месяца работы 3-й больничный по уходу за ребенком. Начальство грозит увольнением. Какими статьями закона я смогла бы защитить себя?
Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, указанным статье 81 ТК РФ. Частые больничные там отсутствуют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация