Олег
18.02.2016, 07:34
Правомерно ли снижение оплаты труда при отсутствии положения о премировании на предприятии?
Читать ответы (2)
На предприятии отсутствует положение о премировании. В договоре (при приеме на работу) оговаривается , что по окончании месяца будет начислена премия в размере от 0 до 50%. Сейчас, при снижении объемов продаж продукции, снижается премия и соответственно зарплата на 30%, хотя не идет речь ни о каких либо организационных или технологических изменениях. Правомерно ли снижение оплаты труда. при прежней продолжительности рабочей недели?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация