Андрей
01.11.2012, 17:36
В положении о премировании по этому поводу сказано только что премия это переменная часть ФОТ.
Читать ответы (1)
На предприятии отсутствует положение о премировании. В договоре (при приеме на работу) оговаривается, что по окончании месяца будет начислена премия в размере от 0 до 50%. Сейчас, при снижении объемов продаж продукции, снижается премия и соответственно зарплата на 30%, хотя не идет речь ни о каких либо организационных или технологических изменениях. Правомерно ли снижение оплаты труда. При прежней продолжительности рабочей недели?
Здравствуйте. Да, у вас же в договоре написано от 0 до 50%. Продажи снижаются.
СпроситьЗдравствуйте! Правомерно,если процент премирования от 0 до 50,и устанавливается приказами по итогам работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация