Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли отказ работодателя предоставить работнику по его просьбе административный (не оплачиваемый)

15.03.2010, 21:08
• г. Уфа

Правомерен ли отказ работодателя предоставить работнику по его просьбе административный (не оплачиваемый) отпуск продолжительностью не более 1 рабочего дня по семейным или иным уважительным причинам, возникшим у работника (например, если у работника возникла острая зубная боль и ему требуется помощь врача, как известно, лист временной нетрудоспособности в этом случае не выдается)? Правомерно ли распоряжение работодателя предоставлять работнику в описанном и иных подобных случаях только отгул в счет очередного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга. Считаю что действия работодателя в данном случае правилный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги