Нахожусь в декрете, до полутора лет осталось три месяца. Произошла реорганизация предприятия и мне говорят писать заявление на увольнение, т.к прежней организации уже не существует. Но на новое место меня не принимают, говорят нет вакансий открытых. Что делать и как получить полагающиеся мне деньги.

если реорганизация--не могут Вас уволить даже по сокращению пока ребенку не исполниться 3 года --ст.261тркф.--не пишите никакого заявления по собственному желанию--пусть переводят.

Как получить полагающиеся деньги и найти новое место работы, находясь в декрете после реорганизации предприятия?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.

Читать ответы (3)

Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск

У нас на предприятие произошло сокращение штатов. Я в этот период ушла в декретный отпуск. Мою ставку вывели за штат, так как в новом штатном расписании моей ставки не существует. Через полгода произошла реорганизация предприятия в виде присоединения к более крупному предприятию. На новое предприятие меня не переводили, так как я находилась за штатом. В данный момент мне потребовалась справка с работы. Но мне ее не предоставляют, объясняя это тем, что меня вообще нет в новой организации. Как мне быть и какой у меня статус на данном предприятии. Должны ли мне выплатить выходное пособие по истечению ребенку 3 лет.

Читать ответы (2)

Порядок составления заявления при реорганизации предприятия - увольнение и принятие в другую организацию

Как правильно писать работнику заявление при реорганизации предприятия? Работадатель просит написать заявление на увольнение при реорганизации. Сначала писать заявление на увольнение, а затем на принятие в другую организацию? Существуют ли какие либо выплаты работнику при реорганизации предприятия.

Читать ответы (1)

Как оформить переход в новую организацию после ликвидации отдела и нахождении в декрете?

На моем предприятии, где я работаю с 1 января ликвидируют отдел. Само предприятие остается работать дальше. Мой отдел передают вместе с сотрудниками в новую создающуюся организацию, в которую переходит мой отдел. Я нахожусь в декрете пока на больничном, с 16 января мне нужно писать заявление по уходу за ребенком до полутора лет, так как истекает мой больничный лист на 140 дней после родов. Отдел переходит в новую организацию с 1 января нового года. Мне как декретчице нужно писать заявление на переход в эту организацию, а потом там же заявление на уход за ребенком до полутора лет? или нужно писать на старом предприятии только лишь одно заявление на уход за ребенком? Смогу ли я потом, выйдя из декрета, перейти в новую организацию в свой прежний отдел или меня туда после декрета уже не возьмут (так ка все места будут заняты, или для меня, как декретчицы все-таки оставят место) и придётся работать в старой организации уже в какой-то другой должности? А если в старой организации не найдется никакой другой должности, то сократят ли меня? У меня двое детей, первому 4,5 года. Как мне поступить остаться ли в старой организации или перейти лучше в новую? Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение

Реорганизация предприятия путем слияния. Образуется новое предприятие. Сотрудников принимают переводом через увольнение. Плюсы и минусы?

Читать ответы (2)

Проблемы с работой после декрета - чьи права нарушены и как действовать

Помогите пожалуйста разобраться! Нахожусь в декрете с сентября 2014, во время моего отпуска произошла реорганизация, меня об этом не оповестили. Захотела выйти на работу, а мне говорят, что моего места в нынешней организации нет, и на время декретного отпуска никто не сидит. Но предлагают совершенно другую должность абсолютно не связанной с прежней. Расскажите пожалуйста какие у меня права? Имею ли я право просить свое прежнее место? И кстати, по бумагам я до сих пор числюсь в прошлой организации.

Читать ответы (4)

Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?

Я решил поменять место работы где платят больше но прежний работодатель заставляет отработать две недели а на новом месте говорят что за это время возможно уже не будет места на эту вакансию а мне так не хочеться потерять новое место. Подскажите как быть?

Читать ответы (2)

Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации

После декретного отпуска в организации произошла реорганизация, мне об этом не сообщили и не перевели в новую организацию, теперь мой работодатель отказывается брать меня на работу, так как я осталась в старой организации, а там такой вакансии нет, а в новой организации мест нет, как быть и законно ли это?

Читать ответы (3)

Вопрос о сокращении в условиях реорганизации - нужно ли писать заявление об увольнении или сотрудник могут быть просто уволены?

У нас проходит реорганизация предприятия, заставляют писать заявления о уволььнении и устроистве в новое предприяти, я хотел бы попасть под сокращение. Если я не буду писать заявление об увольнении, меня сократят? Или могут просто уволить?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение и декретный отпуск в связи с реорганизацией на моем месте работы?

Нахожусь в декрете. В настоящее время происходит реорганизация на моем месте работы, приказ нам не показывают. Мне предложили написать заявление об увольнении в связи с переводом в новую организацию, и о приеме на работу. А на следующий день, написать заявление о декретном отпуске уже в новой организации. Как поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полагающиеся деньги и найти новое место работы, находясь в декрете после реорганизации предприятия?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов