Ольга
27.07.2015, 16:08
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Читать ответы (2)
Возможен ли временный перевод работника в график работы не обусловленный в трудовом договоре?
Здравствуйте! только на срок до 1 месяца в связи с производственной необходщимостью
Спроситьдля перевода (даже временного) необходимо согласие работника (ст. 72 ТК РФ) без согласия работника лишь в экстренных случаях, прописанных в законе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
