Уволенный по окончанию трудового договора - когда ждать расчет и есть ли риски со стороны администрации?

16.03.2010, 00:02

• г. Санкт-Петербург

Я уволен в связи с окончанием срочного трудового договора из СПб филиала московской компании. Трудовую книжку мне высылают ценным письмом. ЗП (полностью "белая").переводится на зарплатную карточку Сбербанка. Имею более 50 дней неотгулянных отпусков. В какие сроки я должен получить расчёт? Возможны ли в данной ситуации какие-либо "подвохи" со стороны администрации компании?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.03.2010, 07:22,

г. Долгопрудный

Судя по тексту вопроса, никаких подвохов не будет. Расчет производится в день увольнения, независимо от оснований увольнения. За отпуск выплатят компенсацию.

ТК РФ.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный по окончанию трудового договора - когда ждать расчет и есть ли риски со стороны администрации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов