Уволен по несостоятельности, без приказа и трудового договора - как восстановиться на работе и получить компенсацию за моральный ущерб?

₽ VIP

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу. Имеет ли право работодатель пригласить на рабочее место (в школу) нарколога для медицинского освидетельствования. 22 марта составили протокол. Предварительное заключение: алкогольное опьянение. И администрация составила акт, что работник пришёл на работу в нетрезвом состоянии. Имеет ли право работодатель по предварительному заключению уволить работника? 23 марта меня уволили по статье. Узнала об увольнении 24 марта и отказалась от подписи в приказе о расторжении трудового договора и в приказе об отстранении от работы. 27 марта я пошла на работу, т.к. до увольнения мне не сообщили о приёме и сдаче, до сих пор я отвечаю за современный кабинет физики. Трудовую книжку не дали, обещали только после сдачи кабинета. Получила 2 выписки из приказов с трудом и акт об отказе от подписи под приказом " о расторжении трудового договора " от 23 марта, а почему - то не 24 марта. Без приказа о применении дисциплинарного взыскания работодатель составил приказ о расторжении трудового договора. Правомерно ли действия работодателя? Как быть мне? Помогите, пожалуйста. Сейчас я на больничном. Оплачиваются ли больничные после увольнения и очередной отпуск после увольнения (Уволили ведь по статье). Заранее спасибо.

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. Какое трудовое отношение между работником и работодателем?

Меня уволили с работы пока я находился на больничном приказ об увольнении не отдают расчет тоже трудовой договор не заключали.

Сотрудника уволили по сокращению штата, с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую не выдали. Рассчеты произвели, но сотрудник думал, что это годовая премия. Приказ об увольнении и просьбу явиться за трудовой прислали почтой через 2 недели после увольнения. В самом приказе нет отметки о том, что работник отказался от ознакомления. Работает он в представительстве, отдаленном от юл. Скажите, возможно будет восстановиться на работе из-за неознакомления с приказом и невыдачи трудовой книжки?

Сотрудник был уволен с нарушением процедуры увольнения, восстановлен по суду, принес решение на воссановление, восстановили в течении 2 дней рабочих, с приказом о восстановлении не ознакомился-отказался, ушел и не пришел на работу в течении 1,5 мес. Составлялись акты на каждый день, имеется акт отказа от ознакомления, высылали по почте уведомления-получать отказался, телеграмму-тоже, подал в суд на восстановление, после того, как мы его уволили за прогул. Суд на стороне ср\отрудника, так как тот утверждает, что выездная форма работы предпологает неявку на рабочее место и грозит нам воосстановлением на работе и моральным ущербом в 50 тыс. КАк быть? Спасибо.

Я пошла на работу и со мной не заключили трудовой договор. Потом меня уволили и сказали, что оставят без зарплаты. Но у меня есть свидетели того, что я работала. Как мне поступить.

Работодатель составил ложный акт о том, что я при приёме на работу отказалась подписать трудовой договор. Старые договора они ликвидировали и составили новые, заставив подписать новые договора задним числом. Как быть?

На рабочем месте получен инсульт, работодатель не оформил случившееся по правилам, уволил за прогулы, хотя я написал, что из-за болезни вынужден взять вторую половину отпуска. Начальник не возражал, а потом составил акт о прогуле и уволил, акт об увольнении я не подписывал, трудовая на работе. Написал в прокуратуру для разбирательства, пришел ответ, что по результатам сообщат. Вопрос. Снова шалит сердце и давление, что указывать в графе работа? Надо ли заказным письмом направлять закрытый больничный на работу, где уволили?

Устроился на работу проработав неделю по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, до этого я пропустил один день работы заранее предупредив начальство, придя на работу мне сказали что с меня штраф 6000 руб и зарплату мне не выплатят. Трудовой договор мне не выдали и трудовая книжка оказалась пуста, когда мне ее отдали. Моя зарплата за неделю составила 6090 р. законно ли это?