Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Потеря трудовой книжки и незаконное увольнение - возможность подачи исков в суд для возврата долгов работодателя

18.02.2016, 20:43

• г. Москва

02 июня 2014 года по факту были расторгнуты трудовые отношения с работодателем, т.е. устно было предложено уволиться без выплаты зарплаты.

Заявления на увольнение от меня не было. Были мною отправлены письма работодателю с требованием выдать трудовую книжку и произвести расчет. Позднее мне перечислили зарплату по 02 июня 2014 года.

Компенсации за отпуск не перечислили, а по поводу трудовой прислали по почте копии служебных записок кадровика о том, что с момента поступления на работу, я трудовую книжку так и не предъявила и не сдала кадровику, поэтому возвращать нечего.

Вопрос: могу ли я подать в суд с требованием вернуть трудовую книжку, выплатить мне зарплату за весь срок, начиная с 2 июня 2014 года и компенсацию за отпуск?

Нет ли в этой ситуации срока давности и срока обращения в суд?

Спасибо.

Читать ответы (5)

Компенсация за отпуск
Трудовые отношения с работодателем
Работодатель предложил уволиться

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.02.2016, 20:45,

г. Видное

Срок давности по зарплате всего - 3 месяца. Вы его давно пропустили. Книжку вернуть - можете писать иск.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.02.2016, 22:10,

г. Москва

Татьяна Леонидовна, надо знать больше.

Когда, в частности Вы получили эти копии записок, что там ещё писалось.

Есть ли какой-то приказ об увольнении, нет его.

Много чего надо выяснить.

По каким-то позициям работодатель вправе просить применить срок обращения в суд.

Но невозврат книжки, скажем - нарушение длящееся и на сей момент.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна Леонидовна

18.02.2016, 20:47,

г. Москва

Уточняю вопрос- заявления на увольнение я не писала,приказа на увольнение не видела и не расписывалась,по почте или другими каналами связи приказа на увольнение мне не присылали.

Получается,что я не уволена.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.02.2016, 20:51,

г. Видное

Не имеет значения. Иски по взысканию задолженности по зарплате. - 3 месяца срок.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.02.2016, 22:11,

г. Москва

Надо знать больше...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеря трудовой книжки и незаконное увольнение - возможность подачи исков в суд для возврата долгов работодателя

Москва - онлайн услуги юристов

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения

Возможно ли повторно обратиться в суд по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск

Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку.

Проблемы с увольнением по соглашению сторон - Работодатель требует вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск