Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отправки работников в простой на 2/3 з/п во время новогодних праздников и их неполной оплаты на предприятии с почасовой оплатой

18.02.2016, 21:28
• г. Электросталь

Предприятие отправило работников в простой на 2/3 з/п,на этот период выпали новогодние праздники, и з/п выдали не в полной мере, праздничные дни не вошли в оплату. Оплата на предприятии почасовая (пятидневка) правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Новогодние праздники
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Действия администрации предприятия правомерны, так как простой оплачивается только за те дни, когда работник должен был работать. Естественно, что в выходные и праздничные дни работник работать не должен, а, значит, не должен и получать начисления как за простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Электросталь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги