Правомерность действий администрации при наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии - как обжаловать?

• г. Ярославль

1 февраля 2016 года я отсутствовала на рабочем месте (это время не оплачивается) по уважительной причине. Сразу же при появлении на работе была оформлена увольнительная записка на время моего отсутствия. Однако, руководитель управления, запросив мою объяснительную и объяснительную моего непосредственного начальника, выпустил распоряжение о наложении на меня дисциплинарного взыскания и лишения премии на 10%. Это распоряжение было выпущено 3 февраля, а я с этого же числа нахожусь на больничном листе; т.е. с документом о моем наказании под роспись и просто так не ознакомлена. Тем не менее с данным документом ознакомлены все сотрудники нашего управления. Правомерны ли действия администрации управления и как мне обжаловать все это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! подавать жалобу в КТС (если она есть) или суд

чтобы обжаловать действия руководства вам надо доказать что ознакомлен отдел именно руководством . а то что кто то кому что то рассказал - навряд ли докажете

Спросить

Данное распоряжение было разослано на электронную почту всем руководителям нашего управления для ознакомления и сведения сотрудников. В ноябре прошлого года я выиграла суд с заводом по восстановлению на работе в прежней должности в связи с увольнением по сокращению; сейчас меня снова уведомили о сокращении и я не подписала уведомление. Можно ли данные действия администрации рассматривать как преследование за выигранное дело и сбор компрометирующих меня документов для следующего суда?

Спросить

Можно так считать. Поэтому обжалуйте распоряжение в суд . Иного пути. как вы уже знаете. нет

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов