Как отозвать свое согласие на новую систему оплаты труда и сохранить рабочие отношения?
Полторы недели назад нам пришло уведомление о новой системе оплаты труда. Надавили не дав времени подумать (при чем в какую сторону меняют рассказали на конференции через 2 дня после подписания самого). К слову сказать подписывали мы его от 01.01.2016., т.е. задним числом. В уведомлении написано что если мы не согласны трудовые отношения будут прекращены с нами 19.02.2016 в соответствии со статья 77 часть 1 п 7. На днях я решила уйти. Хочу отозвать свое согласие. Имею ли я право? У них есть скан уведомления, оригинал должен был быть отправлен почной в центральный офис, но я его не отправила.
Здравствуйте. Вы можете отказаться от соглашения и уволиться, по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Находка - онлайн услуги юристов
Работодатель присылает уведомление об изменении условий трудового договора задним числом - вопросы и ответы.

Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Дата подписания оригинала уведомления о сокращении должности вызывает сомнения
Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения
Работодатель предупредил о сокращении устно - нарушение и вопросы о заработной плате и подписании задним числом
И как это повлияет на подсчет 2-х месяцев до фактического увольнения?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении

Сроки и действия при неполучении ответа на требование о выкупе акций
