Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность

• г. Псков

Сотрудник работал в организации с ноября 2007 года, ежегодно ему предоставлялись оплачиваемые очередные отпуска. При увольнения в феврале 2016 г. выяснилось, что за период 2007-2008 и 2008-2009 ему были предоставлены лишние дни отпуска (не верно считали доп. отпуск за стаж). Должны ли мы исключить эти дни при окончательном расчете при увольнении или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да можете исключить

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Псков - онлайн услуги юристов