Способы доказательства фиктивности трудового договора и привлечения работодателя к ответственности

Бывший муж работает официально. Получает минимальный доход с целью уплаты минимальных алиментов. Но работает в другом месте получает больше. Как доказать что на официальной работе он не появляется?

Бывший муж работает не официально на одном и том же месте 12 лет. С целью сокрытия доходов встал на учет в труд. Инспекции. Как можно доказать или к кому обратиться, чтобы он нес ответственность за нарушение.

Бывший муж устроился к знакомому ИП, заработная плата по договору 4000 рублей, оттуда перечисляют алименты, а сам фактически работает на Севере. Пристав на стороне алиментщика. Что делать? Как доказать что договор с ИП фиктивный?

Здравствуйте,

Я врач, есть 2 договора - об интернатуре (2016 г), и трудовой договор (2017 г) в договоре про интернатуру сказано, что я обязан отработать 5 лет в определенной больнице. В трудовом договоре такого обязательства нет.

В договоре об интернатуре сказано - Договор действует до заключения трудового договора.

Правильно ли я понимаю, что абсолютно все обязанности по этому договору 2016 года являются не действительными, и я не обязан работать в указанном месте 5 лет, т.к. этот договор больше не действует?

Дорогие юристы!

У моего мужа договор с работодателем, по которому работодатель обязывался оплачивать ему обучение за счет завода. В договоре сказано, что при получении диплома специалиста, завод обязан предоставить мужу рабочее место, в соответствии с его квалификацией. Так же там сказано, что муж обязан отработать 3 года на заводе, с новой должностью, иначе придется отдавать деньги за обучение. Так же есть пункт, согласно которому договор может быть расторгнут в соответствии с законодательством.

Муж получил высшее образование. Принес диплом. Прошло время, должность не придоставили. Муж написал заявление с просьбой предоставить рабочее место в соответствии с его образованием по этому договору. В течении 30 дней работодатель никак не отреагировал на него. На 32-ой день муж написал претензию о расторжении данного договора по причине несоблюдения этого договора работодателем. И следом заявление об увольнении. Копии этих всех заявлений с подписями принимающей стороны есть, копия трудовой на момент написания претензии есть. Теперь работодатель пытается дать мужу должность, хотя он уже нашел другую работу, и не хочет выплачивать заводу деньги, тк завод нарушил условия договора. Как быть? Как вести себя в такой ситуации?

Если на руках есть трудовой договор с указанной суммой, предназначенных выплат на время действия договора. Как можно доказать, что не все денежные выплаты получены по данному договору?

Бывший муж работает с сентября водителем у ип с зарплатой 3600, платит алименты. Я узнала, что с марта он заключил трудовой договор с другим ип и устроился таксистом с зарплатой 7000. исп.лист находится по месту первой работы, про вторую он молчит и алименты с нее не платит. Как добиться алиментов и со второй работы? Заранее благодарю.

Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией. Как заставить кадры, прописать в трудовой договор, доп. соглашением внести этот пункт и работу согласно состав. Работа охранника порта.

Работодатель не заплатил обещанный аванс, и зарплату оттягивает.. муж работает месяц, а договор заключен пару дней назад. Работает по патенту.. Как проверить подлинность трудового договора? И можно ли привлечь работодателя к ответственности, если в договоре указано.. договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя)?