Если заставляют уволить сотрудника

Здравствуйте. Заявление не пишите, обращайтесь в трудовую инспекцию.

если работаете по срочному трудовому договору, то сделка может быть расторгнута по окончании срока ТД

ничего не пишите, пусть увольняют по ст. 79 ТК если есть основания или по сокращению

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Я государственный служащий, работаю в налоговой, у нас сейчас сокращение и меня заставляют написать по собственному желанию, и говорят что примут снова. Я не хочу писать. Какую статью можно привести в обосновании