Работодатель хочет уволить по соглашению сторон, но отказывается платить компенсацию, которую я озвучила, говорит, что не прописано в коллективном договоре. Прав ли он? спасибо.

Если не согласен, это его право. Увольнение по соглашению сторон это и предполагает.

Отказ работодателя от выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон

Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Работодатель инициирует расторжение трудового договора по соглашению сторон. Предлагая в качестве компенсации 2 средние заработные платы. 1.Облагается ли такая компенсация налогом? 2.В договоре не прописано что при увольнении по соглашению положена компенсация. Требуется ли заключение отдельного доп. соглашения где будет прописана компенсация и ее сумма.

Читать ответы (3)

Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию при увольнении по соглашению

У меня очень сложная ситуация: хотят уволить по соглашению сторон. Но работодатель не согласен выплачивать денежную компенсацию, которую я озвучила, чтобы уволиться по соглашению, как быть в такой ситуации? Меня просто хотят уволить и взять другого работника.

Читать ответы (1)

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?

Читать ответы (2)

Как защититься, если работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Работодатель хочет уволить по соглашению сторон, но при этом отказывается выплачивать компенсацию в размере 3 средних заработных плат, собирается увольнять приказами и докладными, посоветуйте, что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника по принуждению

На предприятии, где я работаю, идет сокращение штата. В основном увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но некоторым сотрудникам предлагают пописывать соглашение без компенсации, т.к. были объяснительные в течение года. Вопрос: сотруднику предлагают подписать соглашение сторон без выплаты компнсации, человек отказывается подписывать соглашение, ему говорят, что в таком случае будет увольнение за несоответствие занимаемой должности, т.к. были объяснительные. Будет ли в последствии при обращении в суд наличие на руках у человека предложенного соглашения сторон (подписанного со стороны работодателя) доказательством того, что сотрудника пытались уволить методом давления, а не за несответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон

Спрашиваю уже неоднократно, но конкретно ответа не дают, увольнение по соглашению сторон, предусматривает выплату компенсации, если да, то почему директор отказывается это делать, мотивируя это тем, что в коллективном договоре это не прописано, прав ли он? речь идет о бюджетной структуре. Спасибо.

Читать ответы (2)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении

Увольняюсь с работы по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить мне компенсацию (прописана сумма компенсации, с пометкой "в том числе НДФЛ"). Сумма компенсации не прописана в Трудовом договоре, но прописана в соглашении сторон, который является неотъемлемой частью трудового договора. Имеет ли право работодатель удерживать налог с компенсации, если она не превышает трех либо шести среднемесячных заработков, так как я проживаю в местности приравненной к района Крайнего Севера?

Читать ответы (6)

Возможна ли компенсация при увольнении по соглашению сторон по бессрочному договору без нарушений в работе?

У меня бессрочный договор: если работодатель захочет меня уволить (при отсутствии с моей стороны нарушений в работе) по соглашению сторон, имею ли я законное право на выплату какой-нибудь компенсации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон - правомерность действий

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию при увольнении по соглашению

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Как защититься, если работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Увольнение сотрудника по принуждению

Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении

Возможна ли компенсация при увольнении по соглашению сторон по бессрочному договору без нарушений в работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59