Директор не разрешает выйти из отпуска на работу из-за летнего времени и неоплачиваемости педагогической работы

У Вас же существует оклад? В трудовом договоре зарплата оговорена?

Исходя из вашего трудового договора.

У Вас конечно своя специфика, надбавки, я так понимаю за часы. А как учителям в летний период вообще оплачивают, если нет часов и проверок тетрадей?

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГОВ

Заработная плата учителей школ и преподавателей педучилищ

Месячную заработную плату учителей и преподавателей определяют так. Сначала умножают ставку заработной платы на фактическую нагрузку в неделю. Затем полученное произведение делят на установленную за ставку норму часов педагогической деятельности в неделю. Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 норма часов за ставку заработной платы учителям и преподавателям установлена за 18 часов преподавательской работы в неделю, а учителям в начальных классах - за 20 часов преподавания в неделю.

--------------------------------

Нормы часов за ставку преподавательской работы опубликованы в рубрике "Справочник" на с. 80.

Пример 1. Учитель математики, имеющий I квалификационную категорию, преподает 23 часа в неделю. Месячный заработок этого педагога рассчитывают так:

ставка зарплаты, предусмотренная для I квал. кат. х 23 ч

--------------------------------------------------------.

18 ч (норма часов за ставку в неделю)

Тарификацию учителей производят один раз в год. Если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификацию осуществляют также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

Перерасчет заработной платы учителей за обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производят два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

Тарификация учителей, обучающих детей, которые находятся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку, производится по специальным правилам. В учебную нагрузку учителя включают при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы преподавательской деятельности определяется в этом случае умножением ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и делением результата на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную зарплату учителю следует выплачивать вплоть до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы текущего полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы преподавания сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачивают дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, заработную плату ему не уменьшают.

В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включают часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производят на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делят на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки, учителю определяют месячную зарплату. Ее выплачивают ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

Пример 2. Учитель математики преподает заочникам в группе наполняемостью 16 - 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть 3 зачета на каждое полугодие. В полугодии на прием зачетов отводится 1 час на человека (то есть по 1/3 часа на 1 зачет). В полугодии 17 рабочих недель. Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет запланировано:

1/3 ч х 3 зачета х 18 чел. = 18 ч (на прием всех зачетов в полугодии).

При тарификации включают лишь 70 процентов времени, предусмотренного на зачеты:

18 ч : 100% х 70% = 12,6 ч (на полугодие).

В неделю количество часов составит:

12,6 ч : 17 нед. = 0,74 ч.

Если учитель принял в первом полугодии зачеты у 18 учащихся, то в конце полугодия ему должна быть оплачена разница:

18 ч - 12,6 ч = 5,4 ч.

Если учитель принял зачеты у 20 обучающихся, то разница увеличивается еще на 2 часа.

А если из группы выбывают, например, 2 человека, то разница в часах будет составлять:

18 ч - 12,6 ч - 2 ч = 3,4 ч.

Месячную зарплату учителей и других педагогов за индивидуальное обучение хронически больных детей на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяют в порядке, предусмотренном при тарификации для других учителей.

За время работы в период каникул оплата труда педагогов, преподающих в течение учебного года (в том числе ведущих занятия с кружками), производят из расчета зарплаты, которая установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.

Тем, кто работает на условиях почасовой оплаты и не ведет при этом педагогическую деятельность во время каникул, этот период временного "простоя" учебное заведение не оплачивает.